株式会社BCC

人事給与システム

「より良い住民サービスを提供できる職場環境の構築」をテーマとして自治体職員の最大活用を目指す「人事情報総合管理システム」をご提供致します。ご担当者様の事務作業を軽減するだけでなく、人的資源及び経営資源のマネジメントをトータルサポート致します。

特徴

１．「運用する職員の視点に立った機能」

システムの操作にストレスを感じさせない為に画面上のタイトル、メニューボタン等の配置を全システムで統一しています。印刷時の抽出条件や各処理ボタンの配置も統一し、職員様のシステム操作におけるストレス軽減に努めています。

２．「拡張性の高いシステム」

人事管理、給与計算を基本とし庶務による労務管理、人事考課、研修、健康管理、福利厚生。臨時職員管理まで幅広くご利用が可能です。また、関係が深い財務会計を始めとする他システムとの連携においても柔軟に対応できる仕組みを持ち合わせています。

主な機能

人事管理

• 履歴管理 異動履歴（所属履歴、補職履歴、業務分野等）、給料・改定（昇給、改定）
  休職・処分、発令履歴、研修履歴、人事異動シミュレーション機能もあり様々な異動予定の作成が可能です。

給与計算

• 給与計算に必要なマスタは履歴管理されます。未来の予定を登録し当初予算処理を実施する事もでき、扶養、税控除、児童手当は家族の詳細情報を登録する事で支給・控除の開始廃止を年齢から自動判断します。臨時職員等の賃金計算、社会保険算定も可能です。

庶務機能

• 各職員の休暇、時間外申請、承認の電子決済が可能です。勤務結果からの賞与期間率算定や給与減額等へ連動することも可能です。
• 給与明細や給与支払い報告書、生命保険控除申告書、扶養控除申告書の配信も可能です。

人事考課

• 目標管理、業績・能力・総合考課、結果分析、行動記録、フィードバック管理を可能としており人事給与システムへの連携が可能です。

健康管理

• 定期健診管理、人間ドック、保健指導が可能です。
  人事管理を必要としない対象者の管理も可能です。

その他

• 給与計算事務代行サービス
  月次計算・賞与計算処理、年末調整処理を包括的なアウトソーシングが可能です。